Интранет-портал

Интранет-портал (корпоративный портал) – это внутренняя корпоративная веб-система, позволяющая сформировать единое информационное пространство компании и организовать работу сотрудников

Существуют интранет-порталы 2-х типов:

  • Корпоративные порталы B2E (Business-to-Employee) – акцент на взаимодействии компании с сотрудниками
  • Корпоративные информационные порталы EIP (Enterprise Information Portals) – главное внимание уделяется удобному доступу и обработке корпоративной информации

Характеристики:

  • Использование "готовых решений" (невысокая стоимость и низкие риски)
  • Единые: место хранение всей информации компании, способ обработки документов,  унифицированная среда работы для каждого сотрудника
  • Многоуровневая система разграничения прав доступа к информации для разных групп пользователей
  • Возможность наращивания функциональностей и интеграции с другими внутренними и внешними системами (CRM, Active Directory, Microsoft Office, “1С 8.1: Зарплата и управление персоналом” и др.)
  • Возможности коллективной работы (задачи, рабочие группы, документооборот, форумы, блоги, чаты, концеренции, рассылки, online-мессенджеры и тд.)
  • Объединение функций информационного портала (корпоративная база знаний и мультимедийное хранилище), учебного портала, службы техподдержки и HR-портала в рамках одного решения
  • Особое внимание к безопасности системы

Спецпредложение:

1C-Битрикс: Корпоративный портал«1С-Битрикс: Корпоративный портал» - программный продукт для создания внутрикорпоративного информационного ресурса, решающего коммуникационные, организационные и HR-задачи компании.  
  • Более 500 реализованных идей
  • До 30 программных модулей
  • Цена от 34 500 руб.
  • Время внедрения - 4 часа
  • Интеграция с Active Directory, MS Office и 1C
  • Производительность и безопасность

Интранет-портал необходим, если:

  • Требуется поддержка бизнес-процессов между сотрудниками, подразделениями, службами и отделениями компании вне зависимости от их территориального расположения
  • Есть необходимость в увеличении скорости поиска информации, а также принятия решений и информировании сотрудников, то есть снижении себестоимости транзакций между подразделениями компании
  • Необходима возможность единого доступа к корпоративной информации, корпоративным приложениям и другим информационным источникам
  • Требуется унификация, консолидация и анализ все информативной базы компании